坤達地產作為一家知名的房地產開發(fā)企業(yè)，其員工培訓機制是公司成功的關鍵因素之一。該企業(yè)重視員工的專業(yè)成長，定期舉辦各類培訓課程，涵蓋房地產知識、銷售技巧、客戶服務等方面，旨在提升員工的綜合素質和業(yè)務能力。坤達地產還鼓勵員工參加外部培訓和學習，以拓寬視野和提高競爭力。通過這些培訓機制的實施，坤達地產的員工能夠不斷提升自己的專業(yè)技能，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

坤達地產的總體情況

一、工作氛圍方面

• 輕松且積極：從部分員工的工作體驗來看，坤達房地產致力于營造輕松愉快且上進的工作氛圍。除必要的行業(yè)規(guī)則約束與在店規(guī)矩外，沒有強制性任務和要求，老員工多是為賺錢而自發(fā)工作，混日子的可能待不下去。

二、員工經驗方面

• 經驗豐富的員工團隊：有6位超過5年以上地產經驗的老員工，十年經驗員工一名，3年經驗員工3名。這些員工都在固戍片區(qū)居住生活工作，熟悉珠三角各個城市市場，并且都有房有車，這對于公司業(yè)務的開展和新員工的學習成長有積極意義。

三、提成與管理方面

• 對一線員工有利的提成和精簡程序：破除連鎖公司坐船人多、劃船人少的分配方式，給予一線奮斗者天花板的提成比例，精簡一切不必要的程序。

四、公司人性化方面

• 老板支持員工：公司比較人性化，氛圍很好，老板同事很nice，只要員工敢做，老板都會支持。

五、項目質量方面

• 注重安全與品質（永州坤達房地產開發(fā)有限公司）：永州坤達房地產開發(fā)有限公司一向對安全問題很注重，以人為本，品質值得稱贊，不管是房子質量還是安保力度都是不錯的。小區(qū)附近有很多花花草草，給人一種很輕松的感覺，旗下小區(qū)樓棟密度不高，小區(qū)比較大，價格適中，性價比不錯。

六、開發(fā)項目的配套方面（以坤達祥龍城為例）

（一）交通

• 臨近交通站點：出小區(qū)50米龍湖大道，連接京廣快速路直達市區(qū)，出門步行400米沙窩李地鐵口；往西200米是地鐵二號線沙窩里站；小區(qū)臨近沙窩李地鐵口200 - 300米左右，還有551路、552路公交車可乘坐，軌道交通出行方便。

（二）教育

• 教育資源便利：小區(qū)內部自帶幼兒園，方便日常接送孩子，距離沙窩李公立學校1公里左右。

（三）居民素質

• 居民素質整體偏高：居住群體多為年輕人，多是在市區(qū)上班的年輕人，整體素質偏高，也有部分老年人幫忙照顧小孩。

（四）小區(qū)環(huán)境與設施

• 環(huán)境設施較好：小區(qū)人車分流，內部環(huán)境綠化好，中心有人工小溪，周邊有兒童滑梯游樂設施、老人健身器材；有500的綠地草坪和水系，可供休閑娛樂。

（五）房屋品質

• 質量有保證：由坤達集團開發(fā)，大開發(fā)商，房屋質量有保證，小區(qū)是2017年交的房，房屋結構是鋼筋混凝土結構，近馬路的一排全是雙層真空玻璃，可以有效隔絕噪音。

（六）生活配套

• 生活配套齊全：向南2千米處有新鄭市第三人民醫(yī)院和億佰家生活廣場，其次小區(qū)旁邊有一條小吃街；樓下商超均已投入使用，小區(qū)往東100米是沙窩里小吃街，往北是菜市場；北門祥云路向東100米有超市、餐飲小區(qū)，出門向南1500米就是錦藝城商場，能滿足業(yè)主的生活所需。

七、企業(yè)業(yè)務經營范圍方面（山東坤達房地產服務有限公司）

• 業(yè)務多元：山東坤達房地產服務有限公司始建于2018年03月16日，主要經營房地產中介服務、房地產營銷策劃、房地產銷售代理、房地產抵押咨詢服務、二手房租賃、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)形象策劃、展覽展示服務、家政服務、保潔服務、物業(yè)管理、廣告設計、制作、代理、發(fā)布、室內外裝飾裝修工程設計、施工、建筑材料、裝飾材料、家具的銷售、網(wǎng)站設計、制作、推廣等業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。

坤達地產員工培訓機制

坤達地產客戶滿意度調查

坤達地產未來發(fā)展規(guī)劃

坤達地產企業(yè)文化建設