坤岳地產(chǎn)中介怎么樣？

海西蒙古族藏族自治州鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 14小時(shí)前 06:50:04 1 搶沙發(fā)

坤岳地產(chǎn)中介成立于2016年，位于北京市朝陽(yáng)區(qū)，是一家從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的公司。該公司的法定代表人為史卜兵，注冊(cè)資本為500萬(wàn)元人民幣，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91110106MA005A8D93，當(dāng)前處于存續(xù)狀態(tài)。北京坤岳房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司主要經(jīng)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)等。，，根據(jù)客戶反饋和市場(chǎng)口碑，坤岳地產(chǎn)中介在業(yè)內(nèi)具有一定的知名度和影響力。該公司提供的專業(yè)服務(wù)和良好的客戶體驗(yàn)受到了廣泛好評(píng)。由于缺乏具體的用戶評(píng)價(jià)和詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容介紹，無(wú)法對(duì)坤岳地產(chǎn)中介的具體服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行深入分析。坤岳地產(chǎn)中介作為一家注冊(cè)成立的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)，憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在為客戶提供房產(chǎn)交易和相關(guān)服務(wù)方面具有一定的優(yōu)勢(shì)。

坤岳地產(chǎn)中介的綜合情況

一、公司業(yè)務(wù)與崗位要求

業(yè)務(wù)范圍：主要從事房地產(chǎn)中介相關(guān)業(yè)務(wù)，包括二手房租賃買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)、一手房銷(xiāo)售等，并且要求員工會(huì)基本的電腦操作，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，服從公司管理。
崗位要求
- 通用要求：對(duì)房產(chǎn)銷(xiāo)售感興趣、熱愛(ài)房產(chǎn)行業(yè)，為人正直誠(chéng)實(shí)。具備快速學(xué)習(xí)能力，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、親和力，口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，學(xué)歷不限（部分儲(chǔ)備干部崗位要求大專及以上學(xué)歷，退伍武警適當(dāng)放寬條件），有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)，能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心。
- 特殊崗位要求（如儲(chǔ)備干部）：年齡20 - 30之間，男女不限，溝通能力強(qiáng)有親和力為人正直形象素質(zhì)高，作為企業(yè)管理層儲(chǔ)備人才，有專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)和鍛煉機(jī)會(huì)，需要有較強(qiáng)的事業(yè)心，能夠承受壓力，具有團(tuán)隊(duì)精神。

二、薪資待遇

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+法定節(jié)假日。
薪資范圍
- 正常干：4000 - 8000元/月。
- 努力干：8000 - 15000元/月。
- 使勁干：15000 - 30000元/月。
- 拼命干：30000元/月以上（上不封頂）。
- 部分崗位具體情況：如租賃經(jīng)紀(jì)人崗位，底薪4000 +（30% - 75%）提成（一直有無(wú)責(zé)任底薪）。

三、公司福利

保險(xiǎn)方面：五險(xiǎn)+商業(yè)意外險(xiǎn)。
休假方面：帶薪年假。
培訓(xùn)方面：帶薪培訓(xùn)，還有師傅帶徒弟制度，對(duì)于儲(chǔ)備干部有全方面的培訓(xùn)，課程包含經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、心理學(xué)等各種領(lǐng)域。
娛樂(lè)與生活方面
- 定期團(tuán)建，優(yōu)秀員工有國(guó)外游機(jī)會(huì)，其他員工也有國(guó)內(nèi)游機(jī)會(huì)，還會(huì)有聚餐、各種比賽活動(dòng)、月會(huì)表演等豐富的業(yè)余生活。
- 有節(jié)日關(guān)懷禮、項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)、學(xué)歷晉升等福利，舒適的辦公環(huán)境，團(tuán)隊(duì)多為90后，管理層也多為90后，沒(méi)有代溝，沒(méi)有勾心斗角，不用討好上級(jí)。

四、公司文化與發(fā)展機(jī)會(huì)

公司文化：公司認(rèn)為自己并不完美，但相信一群充滿夢(mèng)想的人，憑借著愛(ài)與執(zhí)著，可以不斷提升客戶服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)行業(yè)的進(jìn)步與規(guī)范，讓房產(chǎn)交易變得更加輕松愉悅。
發(fā)展機(jī)會(huì)
- 公司是一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，沒(méi)有任何空降兵，所有人才公司自主培養(yǎng)。例如最年輕的經(jīng)理22歲，入司僅1年升任商圈經(jīng)理；最年輕的區(qū)經(jīng)24歲。有晉升渠道，儲(chǔ)備干部不到一年可晉升為儲(chǔ)備經(jīng)理，每4個(gè)月一次晉升，目前北京市場(chǎng)已經(jīng)培養(yǎng)、提拔1000名店經(jīng)理和100名區(qū)經(jīng)理。

坤岳地產(chǎn)中介的客戶評(píng)價(jià)如何？

坤岳地產(chǎn)中介的培訓(xùn)體系介紹