邁達(dá)斯銷售工程師是負(fù)責(zé)銷售邁達(dá)斯品牌產(chǎn)品的專業(yè)角色。他們通常具備良好的產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)分析能力和銷售技巧，以有效地推廣和銷售邁達(dá)斯的產(chǎn)品。他們的主要職責(zé)可能包括了解客戶需求、制定銷售策略、與客戶進(jìn)行溝通并建立合作關(guān)系，以及維護(hù)客戶關(guān)系以促進(jìn)持續(xù)的銷售。他們也可能參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，以便更好地理解市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，從而為公司的產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷策略提供有價(jià)值的見解。

邁達(dá)斯銷售工程師職位概述

職位描述

邁達(dá)斯作為一家專注于橋梁、建筑、巖土領(lǐng)域分析軟件開發(fā)、銷售、咨詢及技術(shù)支持的公司，提供了多個(gè)銷售工程師職位，涵蓋了不同的專業(yè)背景和職責(zé)需求。以下是對(duì)邁達(dá)斯銷售工程師職位的詳細(xì)介紹：

主要職責(zé)

• 技術(shù)營(yíng)銷：負(fù)責(zé)MIDAS軟件產(chǎn)品的銷售推廣和市場(chǎng)維護(hù)。
• 市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略執(zhí)行：認(rèn)真執(zhí)行公司的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，確保銷售目標(biāo)的順利完成。
• 客戶關(guān)系維護(hù)：維護(hù)好區(qū)域客戶關(guān)系，多層面促進(jìn)銷售。

職位要求

• 教育背景：通常要求土木工程、橋梁工程、結(jié)構(gòu)工程、巖土工程等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
• 工作經(jīng)驗(yàn)：具有2-3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD等專業(yè)工具。
• 技能要求：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析判斷能力，能夠適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作和出差。

薪資福利

邁達(dá)斯為銷售工程師職位提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利體系，包括：

• 基本工資：根據(jù)工齡與級(jí)別，每年一定比例穩(wěn)定上調(diào)。
• 績(jī)效工資：受人事評(píng)價(jià)結(jié)果的影響彈性變化。
• 區(qū)域補(bǔ)貼：為地域差異的物價(jià)補(bǔ)貼。
• 帶薪休假：入職滿一年享有5天，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂。
• 各類補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）、出差、通訊、餐費(fèi)等津貼。
• 內(nèi)部激勵(lì)：包括月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

工作環(huán)境和氛圍

邁達(dá)斯致力于創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境和溫馨和諧的工作氛圍，具體包括：

• 工作時(shí)間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休。
• 節(jié)假日安排：嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定放假。
• 員工活動(dòng)：定期組織健康體檢、員工旅游、公司周年慶等活動(dòng)。

##職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

邁達(dá)斯不僅提供豐富的薪資福利，還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)：

• 入職培訓(xùn)：幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)和公司文化。
• 導(dǎo)師制見習(xí)培養(yǎng)：通過(guò)師徒制方式加快員工專業(yè)技能和管理能力的提升。
• 加強(qiáng)技能培訓(xùn)：全年全國(guó)統(tǒng)一循序進(jìn)行各種專題培訓(xùn)，多層次強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能。

工作地點(diǎn)

邁達(dá)斯的銷售工程師職位覆蓋多個(gè)城市，包括北京、沈陽(yáng)、廣州、武漢等，為不同地區(qū)的候選人提供了廣泛的選擇。

綜上所述，邁達(dá)斯的銷售工程師職位不僅提供了具有吸引力的薪資福利，還有良好的工作環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，是一個(gè)值得考慮的職業(yè)選擇。

邁達(dá)斯銷售工程師崗位晉升路徑

邁達(dá)斯軟件產(chǎn)品線介紹

邁達(dá)斯公司文化與價(jià)值觀

邁達(dá)斯銷售工程師日常工作內(nèi)容