天津金昌啟盛金屬制品有限公司成立于2005年，總部位于天津市。作為一家專業(yè)從事金屬制品生產和銷售的企業(yè)，我們致力于為客戶提供高品質的金屬制品，包括不銹鋼制品、銅制品、鋁制品等。天津金昌啟盛金屬制品有限公司是一家專業(yè)從事金屬制品生產和銷售的企業(yè)。公司成立以來，始終堅持質量第一、客戶至上的原則，為客戶提供優(yōu)質的產品和滿意的服務。我們的產品廣泛應用于建筑、家居、機械制造、汽車工業(yè)等領域。公司擁有一支高素質的研發(fā)團隊和一流的生產設備，能夠滿足客戶的個性化需求。本篇文章給大家談談天津金昌啟盛金屬制品有限公司，以及天津金昌啟盛金屬制品有限公司對應的相關信息，希望對各位有所幫助，不要忘了關注我們哦。
- 本文目錄導讀：
- 1、天津金昌啟盛金屬制品有限公司及天津金昌啟盛金屬制品有限公司招聘
- 2、天津金昌啟盛金屬制品有限公司
- 3、公司簡介
- 4、招聘職位
- 5、銷售經理
- 6、產品設計師
- 7、生產主管
- 8、質量控制員
- 9、倉庫管理員
- 10、人力資源專員
- 11、采購經理
天津金昌啟盛金屬制品有限公司及天津金昌啟盛金屬制品有限公司招聘
天津金昌啟盛金屬制品有限公司
天津金昌啟盛金屬制品有限公司成立于2005年，總部位于天津市。作為一家專業(yè)從事金屬制品生產和銷售的企業(yè)，我們致力于為客戶提供高品質的金屬制品，包括不銹鋼制品、銅制品、鋁制品等。我們擁有先進的生產設備和一支經驗豐富的團隊，能夠滿足各類客戶的需求。
公司簡介
天津金昌啟盛金屬制品有限公司是一家專業(yè)從事金屬制品生產和銷售的企業(yè)。公司成立以來，始終堅持質量第一、客戶至上的原則，為客戶提供優(yōu)質的產品和滿意的服務。我們的產品廣泛應用于建筑、家居、機械制造、汽車工業(yè)等領域。公司擁有一支高素質的研發(fā)團隊和一流的生產設備，能夠滿足客戶的個性化需求。
招聘職位
我們誠邀有志之士加入我們的團隊，以下是我們目前招聘的職位：
1. 銷售經理
2. 產品設計師
3. 生產主管
4. 質量控制員
5. 倉庫管理員
6. 人力資源專員
7. 采購經理
銷售經理
職責：
- 負責公司產品的銷售和市場拓展工作
- 開發(fā)新客戶并維護現有客戶關系
- 分析市場需求和競爭情況，制定銷售策略
- 完成銷售目標，并協(xié)助團隊實現銷售業(yè)績
要求：
- 本科及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先
- 具有3年以上銷售經驗，有金屬制品行業(yè)經驗者優(yōu)先
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神
- 熟悉市場動態(tài)，有較強的市場洞察力和談判技巧
產品設計師
- 負責公司產品的設計和開發(fā)工作
- 根據客戶需求和市場趨勢，提出創(chuàng)新的產品設計方案
- 與生產部門緊密合作，確保產品的質量和交付時間
- 跟進產品生命周期，進行產品改進和優(yōu)化
- 本科及以上學歷，工業(yè)設計或相關專業(yè)優(yōu)先
- 具有2年以上產品設計經驗，有金屬制品設計經驗者優(yōu)先
- 熟練掌握CAD、SolidWorks等設計軟件
- 具備創(chuàng)新思維和良好的審美能力
生產主管
- 組織和協(xié)調生產計劃，確保生產進度和質量達到要求
- 管理生產現場，監(jiān)督生產人員的工作
- 負責設備的維護和保養(yǎng)，確保生產設備的正常運行
- 提出改進生產流程和效率的建議
- 本科及以上學歷，機械工程或相關專業(yè)優(yōu)先
- 具有3年以上生產管理經驗，有金屬制品生產經驗者優(yōu)先
- 具備良好的組織和協(xié)調能力，能夠有效管理團隊
- 熟悉生產流程和質量管理體系
質量控制員
- 負責產品的質量檢驗和測試工作
- 制定和執(zhí)行質量控制標準和流程
- 分析和處理質量問題，提出改進措施
- 協(xié)助生產部門提高產品的質量和可靠性
- 大專及以上學歷，質量管理或相關專業(yè)優(yōu)先
- 具有2年以上質量控制經驗，有金屬制品質量控制經驗者優(yōu)先
- 熟悉質量管理體系和質量檢測方法
- 具備良好的分析和解決問題的能力
倉庫管理員
- 負責倉庫的物料管理和庫存控制
- 確保物料的準確入庫和出庫，并做好記錄
- 定期進行庫存盤點和整理，保持倉庫的整潔有序
- 協(xié)助采購部門進行物料的采購和供應商的管理
- 大專及以上學歷，物流管理或相關專業(yè)優(yōu)先
- 具有2年以上倉庫管理經驗，有金屬制品倉庫管理經驗者優(yōu)先
- 熟悉倉庫管理流程和物料管理系統(tǒng)
- 具備良好的溝通和協(xié)調能力
人力資源專員
- 負責招聘、培訓和績效考核等人力資源管理工作
- 維護員工檔案和人事信息，保證數據的準確性和機密性
- 協(xié)助解決員工的問題和矛盾，提供人力資源支持和咨詢
- 制定和執(zhí)行員工福利和激勵政策
- 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先
- 具有2年以上人力資源管理經驗，有制造業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先
- 熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程
- 具備良好的溝通和解決問題的能力
采購經理
- 負責公司原材料和設備的采購工作
- 研究市場供應情況，尋找合適的供應商并進行談判
- 管理供應商關系，確保供應商的交貨質量和時間
- 控制采購成本，優(yōu)化采購流程和供應鏈管理
- 本科及以上學歷，采購管理或相關專業(yè)優(yōu)先
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